Je suis Facilitateur d’épanouissement et Émergeur de Talents.

Mon expérience de plus de 20 ans en tant que directeur et manager d’équipes au sein de grandes sociétés privées et publiques m’a convaincu des bienfaits et des résultats exceptionnels qu’apportent l’intelligence collective, le management participatif et la pédagogie éclosive.

J’ai la volonté de rendre les collaborateurs autonomes et efficients, Je transmets ma vision et mon attachement profond du management humain et participatif.

Spécialiste du développement de propositions et solutions sur mesure qui sortent des sentiers battus, ce qui m’anime au quotidien et que je communique avec passion aux personnes que j’accompagne: être connecté.e à son SEPA : ce qui fait Sens, nous donne de l’Énergie, nous procure du Plaisir, et nous fait nous sentir Aligné.e.

Mon parcours qui s’enrichit chaque jour :

• Un parcours de vingt ans dans des fonctions de directeur et cadre supérieur dans des entreprises privées et publiques)

• Consultant, Conseiller stratégique pour différentes entreprises européennes

• Créateur de parcours sur mesure en accompagnement individuel, d’équipes et d’organisations

• Concepteur et praticien en techniques d'animation participative et d'intelligence collective

• Formateur et formateur de formateurs

Mes compétences à votre service :

•  Accompagnement, gestion et coaching d’équipes jusqu’au niveau comité de direction

• Développement des équipes managériales dans l’esprit de « the right man/woman in the right place »

• Accompagnement au changement et transition de vie

• Intégration et mise en place du management participatif et humain

• Être et incarner le leader humain et inspirant, oser et autoriser la vulnérabilité

• Bien-être de la personne et de l’organisation : connecter le sens et les compétences en lien avec l’environnement et les besoins de l’entreprise

• Communication verbale et non-verbale, l’art du feedback et de la communication apaisée

• Interim Management et gestion de crise

• Gestion d’entreprises

• Négociation institutionnelle, dealmaker

• (re)Connexion émotionnelle

• Management de crise, médiation, (ré)organisation des équipes, émergences et apaisement des tensions et conflits